A geração y vem se destacando como a nova força presente no mercado de trabalho.
São pessoas (profissionais) dinâmicas, capacitadas, experientes ou em busca da experiência, atuais, curiosos e inteligentes. Com certeza tem um espaço no mercado de trabalho. As empresas precisam de profissionais inovdores, responsáveis, flexíveis, bem dispostos, que tenham energia para engrentar desafios diários, que realmente "vistam a camisa" da empresa, atinjam com êxito os objetivos e curtam os estímulos. Trabalhem com entusiasmo contagiante e não suportem comodismo, tenham metas, alegria, produtividadem dinamismo, que queiram entender e façam-se ser entendidos.
Posso identificar algumas dessas características em nosso grupo, são elas a objetividades, o entusiasmo, a alegria, o dinamismo, a colaboração e cooperação, bem como a aversão à comodidade.
Considero a geração y competente profissionalmente e preparada para desafios dos nossos dias devido a atualização da mesma. A busca constante por informações ideias e estudos fazem desta geração profissionais atualizados e bem preparados para possíveis e resoluções de problemas inesperados.
Realmente passo a ser admiradora da Geração Y, considerando que todas características citadas são positivas que todas característicos citadas são positivas em um profissional devem ser cultivadas pela empresa, com motivação e reconhecimento.
Talvez negativa seria sua falta de paciência para elaborar argumentações ou ler obras "densas", devido à grande objetividades dessa geração. E a pouca habilidade com restrições e limitações devido a ansiedade por seus objetivos.
Características de uma geração jovem e inteligente que bem liderada é muito promissora.
Ass.
Juliana
São pessoas (profissionais) dinâmicas, capacitadas, experientes ou em busca da experiência, atuais, curiosos e inteligentes. Com certeza tem um espaço no mercado de trabalho. As empresas precisam de profissionais inovdores, responsáveis, flexíveis, bem dispostos, que tenham energia para engrentar desafios diários, que realmente "vistam a camisa" da empresa, atinjam com êxito os objetivos e curtam os estímulos. Trabalhem com entusiasmo contagiante e não suportem comodismo, tenham metas, alegria, produtividadem dinamismo, que queiram entender e façam-se ser entendidos.
Posso identificar algumas dessas características em nosso grupo, são elas a objetividades, o entusiasmo, a alegria, o dinamismo, a colaboração e cooperação, bem como a aversão à comodidade.
Considero a geração y competente profissionalmente e preparada para desafios dos nossos dias devido a atualização da mesma. A busca constante por informações ideias e estudos fazem desta geração profissionais atualizados e bem preparados para possíveis e resoluções de problemas inesperados.
Realmente passo a ser admiradora da Geração Y, considerando que todas características citadas são positivas que todas característicos citadas são positivas em um profissional devem ser cultivadas pela empresa, com motivação e reconhecimento.
Talvez negativa seria sua falta de paciência para elaborar argumentações ou ler obras "densas", devido à grande objetividades dessa geração. E a pouca habilidade com restrições e limitações devido a ansiedade por seus objetivos.
Características de uma geração jovem e inteligente que bem liderada é muito promissora.
Ass.
Juliana
Muito bom o texto!
ResponderExcluirA Geração Y tem futuro!!!